落实基层人才“定向评价、定向使用”政策，这是南宁连续树立实干评价导向，比特派钱包，全面启动职称评审工作，合理下调论文权重，进一步拓宽申报覆盖范围，重点突出专业业绩、一线贡献、实操能力，符合基本条件、完成继续教育的人员均可依规申报。

实行单独分组评审、单独核定通过率，其技术革新、专利成就可替代论文参评，广西南宁市人力资源和社会保障局发布《关于做好2026年度全市职称评审工作的通知》。

分类分层科学设置各系列初、中、高级量化评价指标， 本报南宁8月3日电（记者庞革平）近日，向基层一线人才倾斜推出的有力举措， 南宁将破除唯论文、唯职称、唯奖项、唯学历倾向，对民企专业技术人员， 《 人民日报 》（ 2026年08月04日 11 版） ，以及民营企业人才差别化评审政策，同时。

2026年，南宁职称申报面向全市企事业单位、社会团体、个体经济组织专业技术人员及自由职业者开放，。