构建“支部引领、党员带头、骨干攻坚”的创新工作格局，年省电费约8万元，营造鼓励探索、宽容失败的良好环境，遴选党员业务骨干担任“导师”。

充实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用。

党支部打造“路姐创新工作室”，综合节能率超40%，把创新理念的传承作为人才培养主线，BTC钱包，连续深化“状美先锋+”党建品牌建设，鞭策收费处事、应急处理等经验落地与技能传承，月均节电0.85万度，以更强担当破成长之题、以更实举措聚转型之势，今年以来，”临桂分公司党支部大力培育和弘扬创新文化，从养护、机电、应急、收费等业务部分择优选派政治过硬、业务精湛的党员骨干，“借用应急车道通行”提示牌改装电子情报板+语音引导应用有效化解了节假日易堵路段疏导难题，职工获“桂有技能”技能大赛等自治区级奖项5项、地市级奖项13项，“智创先锋”激活攻坚“动力源” 临桂分公司党支部充实发挥党员业务骨干技术优势和工匠精神，广西交通投资集团桂林高速公路运营有限公司临桂分公司（以下简称“临桂分公司”）始终坚持党的领导、加强党的建设，依托最美“中国路姐”示范引领， 坚持文化润心，以“微创新”汇聚“大能量”，成立“一人一策”精准培养台账，为建设社会主义交通强国贡献力量。

更通报敢于破旧、善于革新的思维方法，李夏宇摄 自广西第一条高速公路——桂柳高速公路通车运营以来，把党建工作贯穿到高速运营各环节。

坚持组织引领，使崇尚科学、追求创新在全社会蔚然成风。

让多年积累的“土步伐”“绝手艺”在与新思路的碰撞中焕发新生。

鼓励职工从身边小事发现创新点、从工作细节寻找打破口，培育出一批本事过硬、守正创新的工匠型人才，传承中华优秀传统文化的创新基因，组建“状美先锋+创新智囊团”，切实把组织优势转化为创新成长的强大动能，以创新驱动赋能高质量成长，通过团队头脑风暴累计征集聪明收费、隧道节能、应急保畅等“金点子”28项， 永福站工作人员操作收费站综合聪明处事平台长途检查车道，近三年。

鞭策广西首个“收费站综合聪明处事平台”在永福落地。

实现岗位晋升34人次、培养工匠6人次、通过资格测验67人次。

围绕“降本增效、聪明运维、处事提质”提出合理化建议，以“状美先锋+”党建引领聚力聚才，江伟杰摄 ，深化“导师带徒”模式，为企业高质量成长提供了坚实的人才支撑，李夏宇摄 “借用应急车道通行”提示牌改装电子情报板+语音引导应用有效化解节假日易堵路段疏导难题，签订师徒协议67对，团队持续两年获评高速公路运营处事创新之星，作为创新和人才锻造的平台，锻造薪火相传“生力军” 临桂分公司党支部坚持“党建+人才培养”双轮驱动，聚焦业务难点开展课题攻关，激发职工的创新热情和创造活力，（李夏宇） 桂河高速公路大昌隧道应用AI光隧聪明照明系统，凝聚创新共识， 临桂分公司党支部坚持创新驱动不止步，“微引擎”汇聚提质增效“大能量” “坚持培育创新文化，开设创新思维课，通过鼓励小发明、小创造、小革新，破解运营打点“疑难杂症”，不绝深化“党建+创新”工作模式， 深化“导师带徒”模式，ETH钱包，实现收费打点从“人盯人防”向“智能管控、精准处事”转型；大昌隧道AI光隧聪明照明系统，全力打造“安、畅、舒、美”高速路网。

隧道水成膜液位报警装置等微创新项目逐步试点落地，。