不绝深化完善全周期青年人才培养体系，搭建建功舞台 坚持以干促学、以练提能。

把监督关口前移，围绕降损增效、客户处事、设备运维等业务难点，20余名实绩突出青年纳入重点培养储蓄，常态化举办模范面对面分享活动，成立“职业罗盘”托举打点机制，形成覆盖先锋青年、创新标兵、技术能手、处事之星的全维度典型选树体系，轮岗结束形成能力成长评估陈诉，大力弘扬“一切在于干”的作风，山东省威海市烟草专卖局（公司）（以下简称“威海市局（公司）”）锚定“争上游、当标杆”的目标定位。

买通导师帮带、一线墩苗、以赛促学、创新攻坚四条发展路径，破除“躺平”土壤。

规范职称聘任、技能等级晋升流程，做到青年培养有制度可依、有流程可循、有尺度可测、有成效可评，