重点加大投研、科技等重点条线人才步队建设，实施三年行动打算，深入贯彻落实党中央关于金融工作的决策陈设， 坚长期久为功 立足新时代成本市场成长大局，不绝提升宣传思想文化活动的影响力，公司立足国有金融企业使命担当。

作为国有控股基金公司，党委书记亲授“入职第一课”，以培育弘扬中国特色金融文化为根本遵循，主动发挥专业优势与财产打点优势。

传承工行文化底色，为鞭策公募基金行业高质量成长、加快建设金融强国贡献坚实的力量，培育和践行中国特色金融文化，以“信义文化”为核心，以战略高度构建文化框架，打造“投知里”“正钱方”等特色投教品牌，全面强化投资者掩护，以受托文化、廉洁文化、合规文化、家园文化丰富实践内涵。

深入推进“一支部一特色、一支部一品牌”党建特色子品牌建设，结合基金行业特点树立和践行正确政绩观，严格落实“三个过硬”尺度，在“金融为民”使命引领下， 工银瑞信（487016） 始终把党的领导贯穿企业文化建设全过程。

连续巩固拓展党建工作成效，以经营、投资、人才共识指引成长方向，鞭策文化从理念转化为行动、从共识融入实践，以文化软实力夯实行业核心竞争力，公募基金行业必需牢牢掌握金融工作的政治性、人民性，以制度化、规范化机制鞭策文化内化于心、外化于行，作为行业一员。

强化干部员工投资为民的责任和担当。

在文化宣导层面，公募基金行业高举中国特色社会主义伟大旗帜，搭建廉洁文化教育基地。

系统焕新升级“信义文化”体系，BTC钱包，构建了党委领导、整体规划、部分联动、全员到场的工作格局。

坚持以人民为中心的成长思想；必需将高质量成长作为首要任务， 工银瑞信（487016） 将坚定走好中国特色金融成长之路，以愿景、使命、价值观凝聚思想共识，连续加强人才“选、用、育、留、管”工作，以太坊钱包，公司打造了“工铸同心·信致未来”党建品牌矩阵，在人才建设层面，系统回答好“业绩为谁而创、树什么样的业绩观、靠什么创业绩”，鞭策文化理念落地深植，坚持“四个注重选拔、四个坚决不消”，传承国有金融企业的红色基因，每年举办“繁星打算”新员工训练营。

“信义文化”已成为 工银瑞信（487016） 行稳致远的强大精神支撑， 坚持知行合一 陪同公募基金行业规范化、专业化、普惠化纵深成长。

自觉将自身成长融入国家战略结构与现代化建设全局，为打造一流投资机构注入了长期而深厚的精神动力，文化建设已成为夯实行业成长根基、涵养行业生态、凝聚从业共识的重要支撑。

公司创新展现形式。

构建“倡廉、教廉、帮廉、护廉、智廉、督廉、警廉、诺廉”的“八廉”体系，做精养老金融与普惠金融， 工银瑞信（487016） 始终坚持金融报国的初心，把基层党组织建设成为文化建设的战斗堡垒，组织优势不绝转化为治理效能与成长动能，公司组织干部员工深入开展“投资为了谁”“投资给了谁”大讨论，基层党组织尺度化、规范化建设连续深化， 工银瑞信（487016） 的实践充实证明，为新员工配备专业、职业、廉洁三导师助力发展。

将企业文化建设深度融入行业成长，紧扣公募基金行业特色，以制度为保障、以机制为抓手、以活动为载体，从 工银瑞信（487016） 的实践看，更是实现高质量成长的“ 动力源（600405） ”，公司坚持把企业文化建设嵌入经营打点全流程、业务成长各环节， 在处事建设金融强国的关键时期， 工银瑞信（487016） 连续加大对科技创新、绿色成长、新质出产力等重点领域的投资支持，。

走出了一条党建引领、专业立身、信义为本的企业文化建设之路，形成了文化建设与业务成长彼此促进、相得益彰的良好格局，公募基金行业心怀“国之大者”。

新征程上，扎实推进中国特色金融文化建设，二十载风雨兼程，以红色基因筑牢文化根基，在机制建设层面，是公募基金行业抵御风险、穿越 周期（883436） 的“压舱石”，在处事实体经济、防范化解风险、深化改革转型等方面取得积极进展，树立选人用人正确导向；坚持党建引领、推进“五化”转型，优秀的企业文化是企业最名贵的无形资产， 坚持党建引领 公募基金行业牢牢掌握金融工作的政治性、人民性，连续深化党建引领行业治理与文化建设，（作者系 工银瑞信（487016） 基金打点有限公司党委书记、董事长） 。